За словами мільярдера, цей тест здатний визначити мотивацію людини та її здібності.
Правильна відповідь на цей тест не видасться очевидною / Колаж УНІАН, фото – скриншот, Unsplash
Результат співбесіди багато в чому залежить від умінь кандидата та його досвіду. У ексгендиректора Microsoft Стіва Балмера є свій улюблений психологічний тест, який він ставив усім потенційним співробітникам, повідомляє Unilad.
Мільярдер входить до десятки найбагатших людей світу за версією Forbes і з 2000 по 2014 рік був генеральним директором корпорації Microsoft. Він на чотири позиції випереджає Білла Гейтса, який заснував компанію у 1975 році.
Балмер в одному зі своїх інтерв’ю розповів про свій улюблений тест для кандидатів, який, за його словами, здатний визначити мотивацію людини та її здібності. Він зазначив, що давав таке завдання й своїм дітям.
Відео дня
“Я загадую число від одного до ста, ви намагатиметеся вгадати його, а я підказуватиму вам, воно занадто велике чи занадто маленьке. Якщо ви вгадаєте з першого разу, я дам вам п’ять доларів, а за кожну неправильну відповідь приз зменшуватиметься на один долар. Після нуля вже ви будете платити мені”, – пояснив мільярдер.
Під час тестової гри з ведучою Емілі Чанг ексгендиректор Microsoft загадав число 59. Їй вдалося відгадати його тільки за сім спроб.
