Емоційний інтелект, або EQ, – це здатність керувати своїми власними почуттями та почуттями оточуючих.
Рекрутер дав несподівані поради шукачам роботи / фото ілюстративне ua.depositphotos.com
При підборі персоналу роботодавці все менше цікавляться технічними навичками поушкачів роботи. Про це CNBC розповів керуючий партнер фірми з підбору персоналу для технічних компаній Fox Search Group Террі Петцольд.
За його словами, затребувані технічні навички можуть прийти і зникнути. Як приклад він наводить швидкий розвиток штучного інтелекту.
“Всього два з половиною роки тому всі казали: “Нам потрібно найняти кодерів”. Я навіть розмовляв зі своїми власними дітьми: “О, можливо, нам потрібно піти шляхом масового кодування”. Не минуло й півроку, як вийшов ChatGPT, і тепер кодування – це не майбутнє”, – каже експерт.
Відео дня
Водночас він не заперечує, що володіння сучасними цифровими навичками є важливим для працівників у різних галузях та на різних рівнях кар’єрного росту, але оскільки компанії можуть навчати працівників, вони найбільше зацікавлені в найманні людей з іншим набором навичок:
“Це в навичках м’якого спілкування. Справа в емоційному інтелекті – те, що ми помічаємо, і є майбутнім для талантів”.
